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転職試験の適性検査について
はじめまして、よろしくお願いします。転職試験で適性検査を受けるのですが、それについて教えてください。おそらくSPIだと思うのでSPIの本を購入しやってみたまではいいのですが、その本によるとSPIは時間が足らなくても当てズッポで....
転職者のSPIテスト
こんにちわ今度転職試験で適性試験を受験することになりました。テストセンターへ行って受験するようです。能力検査は約40分、性格検査は約20分という内容です。このような試験は受けたことがないので、どのような対策をすればよいでしょうか?転職者用....
転職試験の筆記試験
転職活動をしている者です。このたび、流通系の一次試験を受ける事になりました。期間が1ヶ月も無いのですが、試験が筆記試験(適性検査 20分、筆記試験 35分) と成っております。転職者用spi2問題集を始めてい....
友人の推薦状
今度友人が自分の会社への転職試験を受けます。平社員の私が何の力にもなれないかもしれませんが、少しでも何かできることはないかと考え試験官でもある部長に、簡単な友人の推薦状をお渡しできたら、と思っています....
就職するか考えている会社について
就職するか考えている会社について転職試験で人材会社(北東北支店勤務)に応募しましたが経験不十分だとして不合格という結果がきました。しかし、条件としてうちの会社で研修として1年間派遣として工場で働き、その後本社(愛知)で数ヶ月か数年経験を積んだ後に、北東北支店に配属させてあげると言われました。この条件でいいなら合格にすると言われました。このことを両親に相談したら、いいように使われるんじゃないか?等といわれ少し考えてしまいました。確かに書類選考だけで面接もせず合格にするなんておかしいですよね?福利厚生も給料もすごく良い会社なのでどうしようか悩んでいます。書類選考だけで採用する会社なんて聞いたことがありません。無くは無いことなのでしょうか。皆さんの意見を聞かせてください。
司法書士・不動産鑑定士・税理士
司法書士・不動産鑑定士・税理士どれかの資格を取って仕事がしたいと思っています、私のプロフィールとしては25歳男性、高校1年留年したあげく4年制の定時制卒業(20歳で卒業)・・・その後ビジネス系専門学校卒、取得資格は行政書士・AFP(CFP金融と不動産)・初級シスアドくらいです、大学を出ていないのがコンプレックスで独立開業であれば司法書士を目指すのですが出来れば専門性を生かして企業で働きたいと思っています。モデルプランとしては 司法書士→週2くらいのバイトをしながら週35時間~直前期は45時間くらいの勉強をしながら1年半~3年で合格を目指し、合格後はできれば司法書士系の綜合事務所で2年くらい勤務したのちに中小企業法務部へ転職(試験不発の場合特にわがままを言わず就職)税理士→週3くらいのバイトをしながら週20時間~直前期は40時間くらいの勉強をしながら2~3年で取得、合格後は事務所勤務で経験を積んで会計系のコンサルタントファームまたは中小企業スタッフ系の仕事に就く(最終的に試験不発は無いと考え)不動産鑑定士→週2くらいのバイトをしながら週35~直前期45時間くらいの勉強をしながら2~3年で合格を目指し合格後は実務研修の後信託銀行や銀行などの鑑定部門または不動産投資に関わる仕事に就く(試験不発の場合は不動産会社で普通の営業)あたりを考えています、資格を取れたとして大卒でなくてもある程度働き口がありそうなのはどのプランでしょうか?とにかく第1希望は企業内にてスペシャリストとして働くことです、その他にも向いている資格があれば(診断士などと違い実務経験が無い状態からでも働き口があるもの)教えてくださいm(__)m資格関係の会社に勤めているのである程度一般的・現実的なことはわかっているつもりです、ですので受験経験者や実務家の方、補助者をされているような方からのご意見をお聞きできれば幸いです。
転職活動で困った事があります。教えてください。
転職活動で困った事があります。教えてください。私は現在会社に勤めながら転職活動をしています。今月土曜出勤があるのですが、その日に筆記試験が行われる事になったので、有給を使って試験を受けに行こうと考えていました。しかし、その日に私が現在勤めている会社の経営方針会議があり、今年から社員は全員参加となってしまいました。転職試験はその日以外に行う予定は無いみたいで、受けなければもちろん落ちます。現在勤めている会社より、試験がある会社に行きたいと思っています。ただ、その日に有給を取る時に適した理由が思い浮かびません。皆さんでしたらこういう事態の時どうされますか?有給を申請する時はどのような理由を記載しますか?アドバイスお願いします。