転職理由 - 就職・転職情報

私事なのですが、転職を考えているのですが、転職理由はやはりA4用紙に書いた方がいいのでしょうか?転職した方で、転職理由をどのように書いたかアドバイスいただけると非常に助かります。よろしくお願いいたします。....

は、応募先企業に転職理由としてお話した方が良いのでしょうか?。上記以前の仕事で、残業過多で体調を壊しており、それと併せて転職理由にしようかと思っているのですが・・。前向きな転職理由としては、今後は、....

表題の件ですが、ご教授ください。今転職活動中なのですが、面接の転職理由を聞かれた際に前の会社が給料が安かったためという理由を転職理由の1つに上げるのはやはりマイナスなのでしょうか?確かに、逆にこれぐらい欲し....

、転職のあては今のところないですが、実家へ帰りたいと考えています。こういう場合、今の会社には、どうにでも理由をつけて辞めることはできると思うのですが、次の就職先(正社員でも派遣でも)で転職理由・退職理由....

こんにちは。9年勤めていた会社が4月で解散となり、転職活動をしているものですが、心機一転、全く違う業界に転職希望しています。そういう場合は転職理由はどう伝えればいいのでしょうか?....

［緊急］現在転職活動中です。 とある企業に申し込んだところ、以下の資料提出を求められました。 書類を書く上での書き方やサンプル等があるページを教えてください。 １．職務経歴書 ２．自己PR ３．転職理由と募集企業への志望動機 ４．履歴書 新卒と転職の時は違うものを書かないと意味がないと思ってますので、新卒等のリンクはごめんなさい。あくまで転職する際のがポイントです。 システムエンジニアの例だとなお嬉しいです。 一番納得が得られた回答に全ポイント差し上げます。 ない場合は、こちらで判断し、分配します。

長時間労働、残業代なし、休日出勤耐えられない現在社会人1年生です。新卒で入ったのですが、とにかく労働時間が半端ではありません。就業規則では午後からの出社なのに、全員10時には会社に来ます。私は新卒なので、9時には行きます。帰る時間は夜の11時で、休憩らしい休憩も取れません。常に何か仕事をしながら昼食を取ります。9時から会社に行って仕事をするのですが、それでも仕事が追いつきません。私が遅いのもあるかもしれませんが、圧倒的に仕事量が多いです。結局仕事が終わらないので、休みの日に出社して仕事をしますが自由出勤になるので、お金は全く出ません。毎日13～14時間働いており、くたくたで運転中にたびたび眠ってしまうほどです。本当に体力的にも精神的にも限界を感じます。転職を考えていますが、たった1年で仕事を辞めること、中途半端な時期に仕事を辞めることは、次の仕事へ大きな悪影響があるでしょうか？

初めての転職を考えていますが不安です。23歳、今の会社に勤めて6年目をむかえました。今、転職を考えていますが、とても不安です。今持っている経験とスキルは、①イラストレーター・フォトショップの操作(会社の制作業務が立ち上がったばかりで、入社時から、看板のデザイン・製作や、商業広告・チラシ・POPなどの印刷物作成をひとりで引き受けていました。高校はデザイン科卒です)②電話交換(部署にかかる電話は、女性ひとりという事もあり、基本的に私が応対していました。)③映像の仕事の経験(主に学会等のパソコンプレゼンテーションの専門的な機材設営・オペレーター。パソコンそのものの知識はかなりあります。)以上のような経歴で、デザイナーを目指せるような方向に転職しようかと考えています。今は、上司の「君は基本的に製作だから、現場にはでなくていいんだよ｣という言葉とはうらはらに、製作というより主に現場にかりだされています。人手不足だし、現場の仕事は大切なので、大事な戦力だと言っていただけるまでには頑張ってきたんですが、生来向いていないらしく、精神的に無理がきています。転職の理由は、上に書いたことのほかに、今の会社の保守的でがんじがらめな体質が辛いことと、上司との過去のトラブル(セクハラなど)、朝が早く夜が深夜になることがザラであること、今の仕事をこのまましていては自分の望む方向のこれ以上の成長が出来ないであろうこと、給料の安さ…などです。一時期うつ病も患っていました。一人暮らしをしているので、退職の影響は金銭的に生活に直結します。今の仕事をしながら次の転職先をみつけられればいいのですが、時間をとることがとても無理だし、うつ病も完治はしていないので、両立させるバイタリティがありません。一度辞めて、1ヶ月ほど休んでから、アルバイトをしながら次の就職先を見つけようと考えています。私は甘いでしょうか？

同職に転職する理由。同職に転職を考えています理由は今現在は雇用保険と社会保険に会社員にもかかわらず加入できないからです。どうやら役員のみ雇保と社保で社員は加入させてくれない企業みたいです。有給などの待遇も何もなく不動産業なので歩合もとりたいのですが経営上私は歩合をとらせてもらえない勤務状態にしいられています。最初の面接では営業といわれてましたが経営があまり上手くいかないためらしいです。なんどか今の原状を打破したいのですがパワーハラスが少しありまして・・・疲れ気味です。今はとても将来が不安です。実際は売買を仲介営業して歩合をとりたいのです。それが別の業務ばかりでもう7年近くなりますので思い切って転職を決意していますが転職理由を「待遇面の悪さと経営困難な会社」とすると、面接ではあまりいいものではないです。どう上手くアピールすれば言いか考えています。宅建は今年受けますがやはり転職は取ってからのほうがいいでしょうか？

試用期間中の退職は次の転職に不利でしょうか？また、退職することによって賠償請求とかされることはあるのでしょうか？７月に中途で正社員採用され、現在試用期間（6ヶ月）中です。現在27歳です。1ヶ月しか経っていませんが、退職を考えています。理由は、上司が社内外ともに評判が悪く、私自身すでに精神的にまいってしまったからです。前職は５年働き、チーム解散を機に、ずっと勉強してきた英語を活かした仕事にチャレンジしたいという前向きな転職理由でした。退職後、3ヶ月間海外へ語学研修に行き、就職活動を経て今の会社に入社しました。離職期間は計7ヶ月（3ヶ月留学・4ヶ月就職活動）です。転職活動に4ヶ月かけ、慎重に選んだつもりでしたが、こんなことになってしまい自分でも情けないですし、甘いというのも認識しています。前職でも気の合わない人はいましたし、仕事と割り切って上手くやってきましたが、今回は1年、2年と働いていく自信が全くありません。職歴に離職期間7ヶ月・勤務期間6ヶ月未満はやはり次の転職活動には不利でしょうか？今の仕事は、試用期間ということもあり、有給休暇もなく、毎日残業がありますので、退職後に転職活動を考えています。また、入社後2週間で、今まで働いていた人が全員辞めてしまい（上司が原因です）、私と同時期に入社した1人しか現在おらず、人員的にとても厳しい状況です。その上司は、いままで部下達に仕事を任せっきりで、ほとんど何も把握していないと辞めた人達が言っていました。私自身も1ヶ月働いてそう感じています。入社前に、身元保証書にサインし、会社に損害を与えた場合は賠償するようなことが書いてあったと思ったんですが、早期退職した場合もなにか賠償請求されたりするのでしょうか？長くなりましたが、ここまで読んでいただいてありがとうございました。皆さんのご意見・アドバイスをお願いします。

履歴書ついて現在、私はニートです。仕事は去年の4月から３ヶ月働いてやめました。総支給、合計１００万円くらいの収入でした。次の仕事の面接をうけるため履歴書を書かなければいけないのですが、その仕事は履歴書にかきたくありませんこの場合、次の仕事をするとき以前の職歴を書かなくてもひっかかりませんか？